Preventie is pure winst
De mens centraal. Gezond aan het werk.
Strategisch advies over duurzame inzetbaarheid, verzuim en zorg & inkomen. Voor mkb-werkgevers tot 50 medewerkers, en voor branches en verzekeraars.
Waarom Eén Gezonde Visie
Geen inzetbare mensen betekent geen omzet.
Het zijn uw medewerkers die bij de klant het verschil maken. Valt er één uit, dan merkt u dat direct: in de planning, bij uw klanten en in uw omzet. Een verzuimende medewerker kost naar schatting al snel € 250 tot € 300 per dag, nog los van productieverlies en vervanging.
Eén Gezonde Visie is een strategisch bedrijfskundig adviesbureau voor duurzame inzetbaarheid, verzuim en zorg & inkomen. Wij adviseren werkgevers in het mkb, en daarnaast brancheorganisaties, verzekeraars en arbodienstverleners, met een onafhankelijke blik op wat werkt.
Ons uitgangspunt: de mens centraal. Medewerkers werken zelf aan hun inzetbaarheid; u als werkgever zorgt voor een werkomgeving waarin dat ook kán. Daartussen voeren wij de dialoog.
Onze diensten
Vier manieren waarop wij u helpen.
Verzuimbegeleiding
Snel schakelen bij verzuim, met aandacht voor de mens én uw bedrijf. Wij nemen de regie, ook bij frequent of langdurig verzuim.
Lees meer 02Re-integratie
Een zorgvuldig traject volgens de Wet verbetering poortwachter, gericht op terugkeer in eigen of ander passend werk.
Lees meer 03Vragen aan uw arbodienst
Hulp bij het stellen van de juiste vragen, het beoordelen van adviezen en bij de inkoop en contractering van uw arbodienst.
Lees meer 04Organisatieanalyse
Inzicht in verzuim, inzetbaarheid en vitaliteit, met concrete aanbevelingen waarmee u direct verder kunt.
Lees meerVerzuim in Nederland
Het verzuim staat hoog, en het werk speelt mee.
In het tweede kwartaal van 2026 verzuimde 5,4 procent van de medewerkers, tegen 5,2 procent een jaar eerder. Het langjarig gemiddelde ligt op 5,0 procent. Achter dat ene getal gaan grote verschillen schuil.
Verzuim naar bedrijfsgrootte
Hoe groter de organisatie, hoe hoger het verzuim. In het mkb ligt het lager, maar daar weegt elke uitvaller zwaarder.
Bron: CBS, ziekteverzuimpercentage, tweede kwartaal 2026 (voorlopig).
Burn-outklachten
Ruim één op de vijf medewerkers had in 2025 burn-outklachten. Tien jaar eerder was dat 13,4 procent.
20,7%
Bron: TNO en CBS, Factsheet Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025.
Verzuimdagen door werkstress
In 2023 gingen 14,3 miljoen werkdagen verloren door werkstress. Werkgevers betaalden daarvoor zo’n € 4,9 miljard aan loon door.
Voor wie
Afgestemd op de omvang van uw bedrijf.
Zzp
Ondernemers zonder personeel
Een vraagbaak voor uw eigen inzetbaarheid en vitaliteit, zodat u zelf gezond blijft ondernemen.
1 – 30 medewerkers
Kleine bedrijven
Snel en direct HR-advies bij verzuim, functioneren en protocollen, zonder dat u er een afdeling voor nodig heeft.
31 – 50 medewerkers
Groeiende bedrijven
Daarnaast data-analyse, een vitaliteitscontract en ondersteuning bij de inkoop van uw arbodienst.
Duurzame inzetbaarheid ontstaat door een actieve samenwerking tussen ondernemer en medewerkers, vanuit behoeften die zij allebei hebben.
Samenwerken
Op uurbasis of met een abonnement.
Advies per uur
Voor een losse vraag of een afgebakend traject. U betaalt alleen voor de tijd die we aan uw vraag besteden.
Abonnement
Een vast aanspreekpunt, korte lijnen en toegang tot onze helpdesk. Zo staat er altijd iemand voor u klaar.
Kennismaken
Wilt u weten waar uw organisatie staat?
Plan een kennismaking. We denken graag met u mee: vrijblijvend, persoonlijk en zonder lange wachttijden.